Click it and Unblock the Notifications
Latest Updates
-
സെപ്റ്റംബർ 9-15: നിങ്ങളുടെ ജന്മസംഖ്യ പറയുന്നതെന്ത്? ഈ ആഴ്ചയിലെ സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങളും ഭാഗ്യസമയങ്ങളും അറിയാം -
ഗ്ലോബൽ ഫിൻടെക് ഫെസ്റ്റ് 2026: യു.പി.ഐയിലും എ.ഐയിലും വരാനിരിക്കുന്ന വമ്പൻ മാറ്റങ്ങൾ; പ്രധാനമന്ത്രി മോദി ഇന്ന് ഉദ്ഘാടനം ചെയ്യും -
ഇന്ന് സർവാർത്ഥ സിദ്ധി യോഗം: ഈ സമയത്ത് ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങൾ ഇവയാണ്, ശ്രദ്ധിക്കുക ഈ തെറ്റുകൾ! -
നിങ്ങൾ വാങ്ങുന്ന സ്കിൻകെയർ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വ്യാജമാണോ? എഫ്.ഡി.എയുടെ മുന്നറിയിപ്പും നിങ്ങൾ അറിയേണ്ട 60 സെക്കൻഡ് ചെക്ക്ലിസ്റ്റും -
കടുത്ത ചൂടിലും പവർകട്ടിലും വീട് തണുപ്പിക്കാം; വാസ്തു പറയുന്ന ലളിതമായ വഴികൾ ഇതാ -
ബിഗ് ബോസ് മലയാളം സീസൺ 8: മത്സരാർത്ഥികൾ, വോട്ടിങ് രീതികൾ, ആദ്യ ആഴ്ചയിലെ അപ്രതീക്ഷിത ട്വിസ്റ്റുകൾ! -
അജ ഏകാദശി പാരണം: വീടിന്റെ ഐശ്വര്യത്തിനായി ഈ വാസ്തു മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തൂ, ഭാഗ്യം കൂടെയുണ്ടാകും! -
ഗണേശ ചതുർത്ഥി 2026: തീയതിയിലെ ആശയക്കുഴപ്പം അവസാനിച്ചു; ആഘോഷം സെപ്റ്റംബർ 14-ന് തന്നെ -
കത്തുന്ന വെയിലിൽ ചർമ്മം കരിഞ്ഞുപോകുമോ? കേരളത്തിലെ ഉയർന്ന UV തോതിനെ നേരിടാൻ ഈ മുൻകരുതലുകൾ മതി -
15 കിലോ കുറച്ച് രജിഷ, 14 കിലോ കൂട്ടി നിമിഷ; താരങ്ങളുടെ ഫിറ്റ്നസ് രഹസ്യം ഇതാണ്
സമ്മര്ദ്ദത്തില് നിന്നും പതുക്കെ വിഷാദത്തിലേയ്ക്ക്
മിക്കവരിലും ജോലി തീര്ക്കുന്ന സമയത്താണ് ഏറ്റവും കൂടുതല് മാനസിക സമ്മര്ദ്ദം അനുഭവപ്പെടുന്നത്. പഠനവിധേയരാക്കിയവരില് മിക്കവരും തങ്ങളുടെ ഔദ്യോഗിക ജീവിതത്തിന്റെ തുടക്കത്തില് നില്ക്കുന്നവരാണ്.
മിക്കവരും ഇപ്പോള് ചെയ്യേണ്ടിവരുന്നതിലും കുറഞ്ഞ സമ്മര്ദ്ദങ്ങള് മാത്രം പ്രതീക്ഷിച്ച് ജോലിയില് പ്രവേശിച്ചവരുമാണ്. ഇവരില് ഏറെപ്പേരിലും ചെറിയ പ്രായത്തില്ത്തന്നെ വിഷാദ രോഗം, നിരാശ, ഉറക്കമില്ലായ്മ എന്നിവയുണ്ടാക്കുന്ന സ്ട്രസ്സ് ഹോര്മ്മോണിന്റെ പ്രവര്ത്തനം കൂടുതലായിരിക്കുന്നുവെന്നും ഗവേഷകര് കണ്ടെത്തി.
സൈക്യാട്രി ഇന്സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ ഡോക്ടര് മരിയ മെല്ക്കര് പറയുന്നതിങ്ങനെ- മാനസികസമ്മര്ദ്ദം കൂടിയ ജോലിചെയ്യുന്ന ആളുകള്ക്ക് മറ്റ് സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങള് ഊഷ്മളമായി സൂക്ഷിയ്ക്കാനും സാമൂഹിക പ്രവര്ത്തനങ്ങളില് ഏര്പ്പെടാനും കഴിയുന്നില്ല.
ജോലിക്കാരിലുണ്ടാകുന്ന ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങള് ഇല്ലാതാക്കാന് നമ്മുടെ സാങ്കേതിക വളര്ച്ചയെ ഉപയോഗിക്കുകയോ തൊഴില് വിഭജനം കാര്യക്ഷമമാക്കുകയോ വേണം. മാത്രമല്ല ജീവനക്കാര്ക്ക് മാനസിക സമ്മര്ദ്ദം കുറയ്ക്കാനുള്ള ഉപാധികളും മറ്റും അതാത് തൊഴില് ദായകര് സജ്ജീകരിയ്ക്കുകയും വേണം.
ഉയര്ന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥര് തങ്ങളുടെ താഴെയുള്ള ജോലിക്കാരുടെ മാനസികനില മനസ്സിലാക്കുകയും ശിക്ഷയും ശകാരവും നല്കുന്നതിന് പകരം ഏത് പ്രതിസന്ധിഘട്ടത്തിലും അവരോട് സഹാനുഭൂതി കാണിയ്ക്കാനും പിന്തുണ നല്കാനും തയ്യാറാവുകയും കഴിവിനെ ഇടിച്ചുതാഴ്ത്തുന്നരീതിയിലുള്ള ഇടപെടലുകള് കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്താല് ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങളെ ഒരു പരിധിവരെ അകറ്റി നിര്ത്താന് കഴിയും.
Disclaimer: ഈ ലേഖനത്തില് പരാമര്ശിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള് പൊതുവായ വിവരങ്ങള്ക്കും വിദ്യാഭ്യാസപരമായ ആവശ്യങ്ങള്ക്കും വേണ്ടി മാത്രമുള്ളതാണ്. പ്രൊഫഷണല് അഭിപ്രായങ്ങളോ, രോഗനിര്ണയം, ചികിത്സ എന്നിവ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതോ അല്ല. ആരോഗ്യ സംബന്ധമായ പ്രശ്നങ്ങള്ക്ക് എപ്പോഴും ഡോക്ടറേയോ ആരോഗ്യവിദഗ്ധരേയോ സമീപിക്കേണ്ടതാണ്.
Continue with Google
