Latest Updates
-
പുകവലി ഉപേക്ഷിച്ചാൽ ശരീരത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നത് അത്ഭുതം! ഈ മാറ്റങ്ങൾ അറിഞ്ഞാൽ നിങ്ങൾ ഇന്ന് തന്നെ സിഗരറ്റ് വലിച്ചെറിയും -
ആർത്തവ വേദനയിൽ വലയുന്ന പെൺകുട്ടികൾക്ക് ഇനി ആശ്വാസം; കേരളത്തിലെ സ്കൂളുകളിൽ ചരിത്രപരമായ അവധി പ്രഖ്യാപനം! -
കടുത്ത ചൂടിലും വയറിലെ കൊഴുപ്പ് കുറയ്ക്കാം; വ്യായാമത്തിൽ ഈ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയാൽ ഫലം ഉറപ്പ്! -
കാലാവസ്ഥ മാറുന്നു, ചർമ്മവും മുടിയും തകരാതിരിക്കാൻ ഈ 48 മണിക്കൂർ പ്ലാൻ പരീക്ഷിച്ചു നോക്കൂ -
വ്യാഴം കർക്കടകത്തിലേക്ക് മാറുന്നു: കരിയറിലും വിവാഹകാര്യങ്ങളിലും വൻ മാറ്റങ്ങൾ, ഈ ഭാഗ്യകാലം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്തും? -
മെയ് 30-31: ആകാശത്ത് അപൂർവ്വ ബ്ലൂ മൂൺ; കർമ്മദോഷങ്ങൾ അകറ്റാൻ ഈ രാശിക്കാർക്ക് വൻ ഭാഗ്യം, ചെയ്യേണ്ടത് ഇത്രമാത്രം! -
ശിവയോഗം മാറി സിദ്ധയോഗം: ഈ സമയം കൃത്യമായി ഉപയോഗിച്ചാൽ കരിയറിൽ വൻ കുതിച്ചുചാട്ടം, ഭാഗ്യം ഈ രാശിക്കാർക്ക് മാത്രം -
സാമ്പത്തിക നേട്ടവും പ്രണയസാഫല്യവും: ഇന്ന് ഈ രാശിക്കാർക്ക് ഭാഗ്യത്തിന്റെ ദിനം, നിങ്ങളുടെ രാശിയുണ്ടോ? -
മെയ് 30 നക്ഷത്രഫലം: സാമ്പത്തിക നേട്ടവും കരിയർ മാറ്റങ്ങളും, ഈ നക്ഷത്രക്കാർക്ക് ഇന്ന് രാജയോഗം തെളിയുമോ? -
ഇന്നത്തെ രാശിഫലം: ഈ രാശിക്കാർക്ക് ഇന്ന് ഭാഗ്യദിനം, കരിയറിലും പ്രണയത്തിലും വരാനിരിക്കുന്ന വലിയ മാറ്റങ്ങൾ അറിയാം!
സമ്മര്ദ്ദത്തില് നിന്നും പതുക്കെ വിഷാദത്തിലേയ്ക്ക്
മിക്കവരിലും ജോലി തീര്ക്കുന്ന സമയത്താണ് ഏറ്റവും കൂടുതല് മാനസിക സമ്മര്ദ്ദം അനുഭവപ്പെടുന്നത്. പഠനവിധേയരാക്കിയവരില് മിക്കവരും തങ്ങളുടെ ഔദ്യോഗിക ജീവിതത്തിന്റെ തുടക്കത്തില് നില്ക്കുന്നവരാണ്.
മിക്കവരും ഇപ്പോള് ചെയ്യേണ്ടിവരുന്നതിലും കുറഞ്ഞ സമ്മര്ദ്ദങ്ങള് മാത്രം പ്രതീക്ഷിച്ച് ജോലിയില് പ്രവേശിച്ചവരുമാണ്. ഇവരില് ഏറെപ്പേരിലും ചെറിയ പ്രായത്തില്ത്തന്നെ വിഷാദ രോഗം, നിരാശ, ഉറക്കമില്ലായ്മ എന്നിവയുണ്ടാക്കുന്ന സ്ട്രസ്സ് ഹോര്മ്മോണിന്റെ പ്രവര്ത്തനം കൂടുതലായിരിക്കുന്നുവെന്നും ഗവേഷകര് കണ്ടെത്തി.
സൈക്യാട്രി ഇന്സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ ഡോക്ടര് മരിയ മെല്ക്കര് പറയുന്നതിങ്ങനെ- മാനസികസമ്മര്ദ്ദം കൂടിയ ജോലിചെയ്യുന്ന ആളുകള്ക്ക് മറ്റ് സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങള് ഊഷ്മളമായി സൂക്ഷിയ്ക്കാനും സാമൂഹിക പ്രവര്ത്തനങ്ങളില് ഏര്പ്പെടാനും കഴിയുന്നില്ല.
ജോലിക്കാരിലുണ്ടാകുന്ന ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങള് ഇല്ലാതാക്കാന് നമ്മുടെ സാങ്കേതിക വളര്ച്ചയെ ഉപയോഗിക്കുകയോ തൊഴില് വിഭജനം കാര്യക്ഷമമാക്കുകയോ വേണം. മാത്രമല്ല ജീവനക്കാര്ക്ക് മാനസിക സമ്മര്ദ്ദം കുറയ്ക്കാനുള്ള ഉപാധികളും മറ്റും അതാത് തൊഴില് ദായകര് സജ്ജീകരിയ്ക്കുകയും വേണം.
ഉയര്ന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥര് തങ്ങളുടെ താഴെയുള്ള ജോലിക്കാരുടെ മാനസികനില മനസ്സിലാക്കുകയും ശിക്ഷയും ശകാരവും നല്കുന്നതിന് പകരം ഏത് പ്രതിസന്ധിഘട്ടത്തിലും അവരോട് സഹാനുഭൂതി കാണിയ്ക്കാനും പിന്തുണ നല്കാനും തയ്യാറാവുകയും കഴിവിനെ ഇടിച്ചുതാഴ്ത്തുന്നരീതിയിലുള്ള ഇടപെടലുകള് കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്താല് ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങളെ ഒരു പരിധിവരെ അകറ്റി നിര്ത്താന് കഴിയും.
Disclaimer: ഈ ലേഖനത്തില് പരാമര്ശിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള് പൊതുവായ വിവരങ്ങള്ക്കും വിദ്യാഭ്യാസപരമായ ആവശ്യങ്ങള്ക്കും വേണ്ടി മാത്രമുള്ളതാണ്. പ്രൊഫഷണല് അഭിപ്രായങ്ങളോ, രോഗനിര്ണയം, ചികിത്സ എന്നിവ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതോ അല്ല. ആരോഗ്യ സംബന്ധമായ പ്രശ്നങ്ങള്ക്ക് എപ്പോഴും ഡോക്ടറേയോ ആരോഗ്യവിദഗ്ധരേയോ സമീപിക്കേണ്ടതാണ്.



Click it and Unblock the Notifications