ആർത്തവ അവധി ഇനി നിർബന്ധം; ജോലിസ്ഥലത്തെ വലിയ മാറ്റമിതാ

കർണാടകയിലെ വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് ഇനി ആശ്വാസവാർത്ത. ആർത്തവ അവധി (Menstrual Leave) സംസ്ഥാനത്ത് കർശനമായി നടപ്പിലാക്കാൻ ഹൈക്കോടതി ഉത്തരവിട്ടു. മാസം തോറും ഒരു ദിവസം ശമ്പളത്തോടു കൂടിയ അവധിയാണ് ഇതിലൂടെ സ്ത്രീകൾക്ക് ലഭിക്കുക. ഏപ്രിൽ 17 മുതൽ ഈ നിയമം വേഗത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാനാണ് സംസ്ഥാന സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യത്തിനും തൊഴിലിടങ്ങളിലെ തുല്യതയ്ക്കും വലിയ പ്രാധാന്യമാണ് ഈ നീക്കത്തിലൂടെ സർക്കാർ നൽകുന്നത്.

തൊഴിലിടങ്ങളിലെ സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യവും അവകാശങ്ങളും സംബന്ധിച്ച വർഷങ്ങൾ നീണ്ട ചർച്ചകൾക്കൊടുവിലാണ് ഈ സുപ്രധാന തീരുമാനം. ജോലിസ്ഥലത്തെ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് സമർപ്പിച്ച ഹർജിയിലാണ് ഹൈക്കോടതിയുടെ ഇടപെടൽ. സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും സ്വകാര്യ കമ്പനികൾക്കും ഈ നിയമം ഒരുപോലെ ബാധകമാണ്. ശമ്പളം നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന പേടിയില്ലാതെ സ്ത്രീകൾക്ക് ഇനി വിശ്രമം ഉറപ്പാക്കാം.

കർണാടകയിൽ ആർത്തവ അവധി ഇനി നിർബന്ധം; കർശന നടപടികളുമായി സർക്കാർ

സംഘടിത-അസംഘടിത മേഖലകളിലെ എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും ഈ പുതിയ നിയമം പാലിക്കണം. സംസ്ഥാനത്തെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത എല്ലാ കമ്പനികൾക്കും ഈ നിർദ്ദേശം ബാധകമാണ്. ഇതിനനുസരിച്ച് കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ ആഭ്യന്തര ലീവ് പോളിസികളിൽ മാറ്റം വരുത്തിത്തുടങ്ങി. തൊഴിലിടങ്ങളിൽ കൂടുതൽ സ്ത്രീസൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുകയാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം. മാറ്റങ്ങൾ ഉടനടി രേഖപ്പെടുത്താൻ കമ്പനികൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി സർക്കാർ ഉടൻ തന്നെ പുതിയ മാർഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറത്തിറക്കും. ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ഫാക്ടറികളിലെയും തൊഴിലാളികൾക്കും ഇതിന്റെ ഗുണം ലഭിക്കും. നിയമം കൃത്യമായി പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ പരിശോധനയുമുണ്ടാകും. തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമത്തിന് മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ടുള്ള നടപടികളാണ് സർക്കാർ സ്വീകരിക്കുന്നത്.

കർണാടകയിലെ പുതിയ നിയമം: അറിയേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ

കർണാടകയുടെ ഈ നീക്കം മറ്റ് ഇന്ത്യൻ സംസ്ഥാനങ്ങളിലും സമാനമായ നിയമങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ സമ്മർദ്ദമുണ്ടാക്കുമെന്നാണ് നിയമവിദഗ്ധർ കരുതുന്നത്. നിലവിൽ കേരളത്തിലും ബിഹാറിലും ഇത്തരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിലവിലുണ്ട്. സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്ന തൊഴിൽ നിയമങ്ങളിലേക്കുള്ള വലിയൊരു ചുവടുവെപ്പാണിത്. ദേശീയതലത്തിൽ തന്നെ ഈ വിഷയം വീണ്ടും സജീവ ചർച്ചയാകാൻ ഇത് കാരണമാകും.

ജീവനക്കാർക്ക് എളുപ്പത്തിൽ അവധിക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള സൗകര്യങ്ങൾ കമ്പനികൾ ഒരുക്കണം. ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംശയങ്ങൾ തീർക്കാൻ പ്രത്യേക മാർഗനിർദ്ദേശങ്ങളും കമ്പനികൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. മാനേജർമാർക്ക് ഇതിനായി പ്രത്യേക പരിശീലനവും നൽകും. ആർത്തവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാമൂഹിക വിവേചനങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാനും ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വിശ്വാസം വളർത്താനും ഈ തീരുമാനം സഹായിക്കും.

ഡിജിറ്റൽ പോർട്ടലുകൾ വഴി വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് ഇനി അവധിക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. നിയമം ലംഘിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ കർശനമായ നിയമനടപടികളുണ്ടാകും. തൊഴിലിടങ്ങളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് കൂടുതൽ സുരക്ഷിതത്വവും തുല്യതയും ഉറപ്പാക്കുന്ന ചരിത്രപരമായ തീരുമാനമാണിത്.

Disclaimer: ഈ ലേഖനത്തില്‍ പരാമര്‍ശിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ പൊതുവായ വിവരങ്ങള്‍ക്കും വിദ്യാഭ്യാസപരമായ ആവശ്യങ്ങള്‍ക്കും വേണ്ടി മാത്രമുള്ളതാണ്. പ്രൊഫഷണല്‍ അഭിപ്രായങ്ങളോ, രോഗനിര്‍ണയം, ചികിത്സ എന്നിവ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതോ അല്ല. ആരോഗ്യ സംബന്ധമായ പ്രശ്‌നങ്ങള്‍ക്ക് എപ്പോഴും ഡോക്ടറേയോ ആരോഗ്യവിദഗ്ധരേയോ സമീപിക്കേണ്ടതാണ്.