Latest Updates
-
വ്യാഴം മിഥുനത്തില് നേര്ഗതിയില്: ഈ രാശിക്കാര് മാര്ച്ച് 11 മുതല് കരുതിയിരിക്കണം -
സ്ഥിരമായി ബീറ്റ്റൂട്ട് ജ്യൂസ് കുടിക്കുന്നോ? എങ്കില് ഇക്കാര്യങ്ങള് പരിഗണിക്കണം -
കാത്തിരുന്ന നക്ഷത്രമാറ്റം: രാജകീയ ജീവിതം നല്കുന്ന കേതു, മകം നക്ഷത്രത്തിലേക്ക് പ്രൗഡിയോടെ ഇവര് -
ശകുനം പറയും കണ്ണ് തുടിക്കുന്നതും ഉള്ളം കൈ ചൊറിയുന്നതും എന്തിനാണെന്ന്: ഭാവിയില് ഇത് സംഭവിക്കാം -
ആരോഗ്യത്തിന്റെ കലവറ ആയുസ്സിന് മുതല്ക്കൂട്ട്: പക്ഷേ മാതള നാരങ്ങ ഇവര് കഴിക്കരുത്, കാരണം ഇതാ -
മാര്ച്ച് 11-ന് ശനി അസ്തമയം: വിഷുവിന് ശേഷമുള്ള ഒരാഴ്ച വരെ മാറ്റങ്ങള് അതിഗംഭീരം ഈ രാശിക്കാര്ക്ക് -
ശനിയുടെ നക്ഷത്രത്തിലേക്ക് ചൊവ്വ: ഉത്രട്ടാതി നാളില് സംഭവിക്കുന്ന മാറ്റം നിസ്സാരമല്ല, ഭാഗ്യം കടാക്ഷിക്കും രാശി -
Rashiphalam: ഇന്ന് നിങ്ങള്ക്ക് എങ്ങനെ, അറിയണം 12 രാശിക്കാര്ക്കും ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും ഇപ്രകാരമെന്ന് -
നെല്ലിക്ക ജ്യൂസില് ഒരു നുള്ള് മഞ്ഞള്പ്പൊടിയിട്ട് രാവിലെ കുടിക്കാം : ഗുണങ്ങള് ഇതെല്ലാം -
ശുക്രാദിത്യ രാജയോഗം: സൂര്യശുക്രന്മാര് സംയോജിക്കുമ്പോള് അതിഗംഭീര അവസരങ്ങള്, 3 രാശിക്ക് വിധി മാറിമറിയും
ജോലിയില് വിമിര്ശിക്കപ്പെടുന്നുവോ

ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങള് വരുമ്പോള് ആദ്യം വേണ്ടത് ആത്മവിശ്വാസം കൈവിട്ടു കളയാതിരിക്കുക എന്നതാണ്. വിമര്ശനങ്ങലില് നിന്നും കരുത്തുള്ക്കൊണ്ട് മുന്നോടു പോകാന് പഠിക്കുക.
നല്ല രീതിയില് വിമര്ശനങ്ങള് എടുക്കുക. വിമര്ശനങ്ങള്ക്കു പുറകിലുള്ള കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. ശരിയായ രീതിയിലുള്ള വിമര്ശനമാണെങ്കില് തെറ്റുകള് തിരുത്തി മുന്നോട്ടു പോകുക. വിമര്ശനങ്ങള് നല്ല രീതിയില് എടുക്കുന്നത് ജോലിയില് ഭാവിയില് കൂടുതല് മികവ് കാണിക്കുവാന് സഹായിക്കും.
വിമര്ശനങ്ങള് വെല്ലുവിളിയായി സ്വീകരിക്കാം. വിമര്ശിച്ച ബോസിനെക്കൊണ്ടുതന്നെ അഭിനന്ദിപ്പിക്കുമെന്ന തീരുമാനമെടുത്ത് ജോലി ചെയ്തു നോക്കൂ.
വ്യക്തിപരമായ എന്തെങ്കിലും ശത്രുത കൊണ്ടാണ് ഇത്തരം വിമര്ശനമെങ്കില് ഇത് ചിരിച്ചു തള്ളുന്നതാണ് നല്ലത്. ദേഷ്യപ്പെടുകയോ ബോസിനോട് തട്ടിക്കയറുകയോ ചെയ്യാതെ ശാന്തമായി പുഞ്ചിരിക്കാന് ശീലിച്ചു നോക്കൂ. വലിയ പ്രയോജനമായിരിക്കും ഇത് തരുന്നത്.
എന്തെങ്കിലും തെറ്റിദ്ധാരണ കൊണ്ടു ബോസ് ദേഷ്യപ്പെടുകയാണെങ്കില് സന്ദര്ഭം നോക്കി പെരുമാറുക. വല്ലാത്ത മുന്ശുണ്ഠിയും അക്ഷമനുമാണ് ബോസെങ്കില് അപ്പോള് വിശദീകരണം കൊടുക്കാതെ അദ്ദേഹം ശാന്തമായി ഇരിക്കുന്ന സമയത്ത് കാര്യങ്ങള് പറയുക.



Click it and Unblock the Notifications











